Na osnovu člana 8. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 34/03, 65/13.), člana 12. Zakona o javnim preduzećima u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine F BiH“, br. 8/05, 81/08, 22/09 i 109/12), člana 263. tačke 3. Zakona o privrednim društvima („Službene novine F BIH“, br. 81/15), člana 29. Statuta Javnog preduzeća „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Zenica (Službene novine općine Zenica, br. 5/06, 3/07, 07/07, 1/12 i 3/15), privremeni Nadzorni odbor Javnog preduzeća „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Zenica, raspisuje:
K O N K U R S za izbor i imenovanje direktora kao Uprave Javnog preduzeća „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Zenica
Objavljuje se konkurs za izbor i imenovanje direktora kao Uprave Javnog preduzeća „Vodovod i kanaliazcija“ d.o.o. Zenica, na period od 4 (četiri) četiri godine, sa mogućnošću ponovnog imenovanja.
I. Opis pozicije direktora kao Uprave JP „ViK“ d.o.o. Zenica
Direktor Javnog preduzeća „ViK“ d.o.o. Zenica, u skladu sa članom 27. Statuta JP „ViK“ d.o.o. Zenica, nadležan je i odgovoran za:
– organizaciju i vođenje poslovanja Preduzeća, – izvještavanje Nadzornog odbora na njegov zahtjev, – implementaciju Etičkog kodeksa u Preduzeća, – provedbu Statuta, Etičkog kodeksa i drugih akata Preduzeća – izradu prijedloga i nadgledanje realizacije planova poslovanja, – osiguranje provedbe propisa za postupak javnih nabavki, – izradu kalkulacije cijene i načina plaćanja komunalne usluge, – donošenje Pravilnika o radu i akata o načinu utvrđivanja odgovornosti zapsolenika za povrede radne obaveze, kao i ostalih općih akata, – pripremanje prijedloga o raspodjeli dobiti ili pokriću gubitka, – odlučuje o pravima i obavezama zaposlenika iz ugovora o radu shodno Zakonu o radu, Kolektivnom ugovoru i Pravilniku o radu, – zastupanje preduzeća prema trećim licima, – staranje i odgovornost za zakonitost rada Preduzeća, – primjenu preporuka Odjela za reviziju – osiguranje uslova za rad Odjela za internu reviziju u pogledu prostora i cjelovitog uvida u evidenciju Preduzeća, potrebne za njihovo obavljanje poslova, – druge aktivnosti neophodne za nesmetano poslovanje Preduzeća.
Osim naprijed navedenih nadležnosti i odgovornosti, direktor kao Uprava JP „Vik“ d.o.o. Zenica, je nadležan i odgovoran da:
– predsjedava Preduzećem, – organizuje i rukovodi procesom rada i samostalno donosi odluke, – utvrđuje razvojnu i poslovnu politiku, – zaključuje ugovore i preduzima druge pravne radnje, zastupa Preduzeće pred sudovima i drugim organima i u odnosima prema trećim licima, – daje punomoć za zastupanje pred sudovima i drugim organima radnicima Preduzeća, – odgovara Nadzornom odboru i osnivaču za zakonitost rada Preduzeća, – obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom.
II. Kandidat koji aplicira za poziciju direktora kao Uprave JP „ViK“ d.o.o. Zenica mora ispunjavati opće i posebne uslove
a) Opći uslovi su:
– da je državljanin Bosne i Hercegovine, – da nije stariji od 65 godina, – da nije otpušten iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere (bilo na nivou države ili entiteta) u periodu od 3 godine prije dana objavljivanja upražnjene pozicije, – da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine u bivšoj Jugoslaviji (član IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine), – da nije na funkciji u političkoj stranci u smislu člana 5. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije BiH („Službene novine FBiH“ broj: 34/03 i 65/13), – da nije član organa zakonodavne, izvršne ili sudske vlasti ili savjetnik u smislu Zakona o sukobu interesa u organima vlasti u F BiH („Službene novine u F BiH“, br. 70/08), – da nema privatni/finansijski interes u JP «ViK» d.o.o. Zenica, – da nije osuđivan za krivično djelo i za privredni prijestup nespojiv sa dužnošću za koju se kandiduje, pet godina od dana pravosnažnosti presude, isključujući vrijeme zatvorske kazne, – da nije lice kojem je pravosnažnom presudom suda zabranjeno obavljanje aktivnosti direktora u javnim preduzećima u F BiH,
b) Posebni uslovi
– da ima visoku stručnu spremu VII stepen-VSS mašinskog, građevinskog ili ekonomskog smjera, ili završen prvi ciklus studija po Bolonjskom procesu sa ostvarenih 240 ECTS bodova, – da ima najmanje 5 (pet ) godina radnog iskustva u struci i spremi , od čega najmanje tri godine na rukovodnom radnom mjestu, – da ponudi program razvoja Preduzeća za period od četiri godine, koji će biti predmet analize i ocjene u konkursnom postupku.
III. Potrebni dokumenti
Prijava kandidata treba da sadrži kraću biografiju, adresu i kontakt telefon.
Uz prijavu treba dostaviti sljedeću dokumentaciju (original ili ovjerene kopije)
-
Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci) ili CIPS-ova lična karta,
-
Dokaz o stručnoj spremi,
-
Dokaz o radnom iskustvu,
-
Program razvoja Preduzeća za period od četiri godine,
-
Izjave o činjenicama nabrojanim u alinejama 3 do 7. Općih uslova iz Konkursa
-
Eventualno druge dokaze o ispunjavanju općih i posebnih uslova.