JAVNI OGLAS za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u JP „ViK“ d.o.o. Zenica, uz uslov probnog rada u trajanju od tri (3) mjeseca

 JAVNO PREDUZEĆE «VODOVOD I KANALIZACIJA» D.O.O.                                              Z E N I C A

Na osnovu Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu („Službene novine ZE-DO kantona“, broj: 8/19), a u skladu sa Odlukom o potrebi prijema radnika u radni odnos na radno mjesto pod nazivom „Čistačica“, do povratka radnice s bolovanja, a najduže 6 (šest) mjeseci, uz uslov probnog rada od tri mjeseca, broj:105-9125-1/20ŠS od 13.08.2020.godine, te u skladu sa Saglasnosti Gradonačelnika Grada  Zenica za prijem u radni odnos, broj: 02-45-16166/20 od 18.08.2020. godine, direktor Javnog preduzeća „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Zenica, raspisuje

JAVNI  OGLAS za prijem radnika u radni odnos  na određeno vrijeme u JP „ViK“ d.o.o. Zenica,  uz uslov probnog rada u trajanju od tri (3) mjeseca

I

JP „ViK“ d.o.o. Zenica raspisuje Javni  oglas za  prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme uz uslov probnog rada u trajanju od 3 (tri) mjeseca, na sljedeće radno mjesto, i to:

• na određeno vrijeme do povratka radnice s bolovanja, a najduže 6 (šest) mjeseci 

1. „Čistačica“ u Sektoru „Zajednički poslovi“……………………………………1 (jedan) izvršilac;

II

Opis poslova iz člana 1. Javnog oglasa i to:

Vrši čišćenje i higijensko održavanje svih poslovnih prostorija u preduzeću, ručno i uz pomoć mašina za čišćenje; redovno provjerava ispravnosti kućnih instalacija u toku radnog vremena i o kvaru/havariji obaviještava odgovorno lice; primjenjuje mjere zaštite na radu i PPZ; odaziva se na poziv pretpostavljenog rukovodioca i izvan radnog vremena u slučaju hitnih intervencija; obavlja i druge poslove po naređenju pretpostavljenih rukovodilaca.

Osnovna plaća radnog mjesta iznosi: 602,91 KM

III

Prijavljivanje na Javni oglas vrši se pisanom prijavom koja mora biti potpisana od strane kandidata.

Kandidati koji se prijavljuju  na Oglas potrebno je da ispunjavaju opšte i posebne uslove i to:

a) opšti uslovi

       – da je državljanin BiH  i da ima prebivalište  u BiH;

       – da je stariji od 18 godina;

       – da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koji se prijavljuje  (dostaviće onaj kandidat  koji bude izabran u roku od 15 dana  od dana obavještenja o  izboru u radni odnos),

b) posebni uslovi

        –  da ima završen II stepen stručne spreme, NSS, osnovna škola.

IV

Uz prijavu na Oglas, kandidati  su  dužni dostaviti:

       –  prijavu na Oglas sa kraćom biografijom;

       –  rodni list;

       –  uvjerenje o državljanstvu;

        –  potvrdu  o prebivalištu CIPS;

        –   svjedočanstvo o završenoj osnovnoj školi.

V

Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 mjeseci (osim rodnog lista) računajući do dana objave Javnog oglasa.

Kandidati uz prijavu, osim  potrebnih dokumenta, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost   jednoj od  niže navedenih kategorija, i to:

        – porodica bez prihoda ( dokaz: kućna lista sa potvrdama o nezaposlenosti izdatu od strane  nadležnog  zavoda za zapošljavanje, kopiju zdravstvene knjižice za članove koji nisu   prijavljeni kod navedenog zavoda,  potvrdu o redovnom školovanju);

        – porodica poginulih boraca odnosno porodice šehida  i RVI (dokaz: uvjerenje izdato od  nadležnog ministarstva);

        – demobilisani branilac, u smislu Zakona o pravima demobilisanih branilaca i članova njihovih porodica (“Službene novine BiH”, br.54/19), dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog ministarstva i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.

Kandidati koji dostave dokumenta kojim dokazuju pripadnost jednoj od kategorija iz ove tačke, imat će prednost u odnosu na istorangiranog kandidata.

Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove (što dokazuju priloženom dokumentacijom), u skladu sa Procedurom o provođenju postupka prijema u radni odnos u       JP “ViK” d.o.o. Zenica, broj: 101-11371/19MS od 08.08.2019. godine, Komisija  za izbor kandidata za prijem u radni odnos, sa svakim kandidatom  obavit će  usmeni stručni ispit/intervju.

Usmeni stručni ispit/intervju  se obavlja na način da svaki član Komisije  postavlja po dva pitanja svakom kandidatu, koja će biti ista za sve kandidate. Kandidati će se ocjenjivati  ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije, podijeljen sa brojem članova Komisije. Detaljan postupak bodovanja Komisija će urediti Poslovnikom o radu Komisije za izbor kandidata za prijem u radni odnos u JP “ViK” d.o.o. Zenica na radno mjesto pod nazivom “Čistačica”.

Komisija će kandidate o terminu održavanja usmenog testiranja  pismeno obavijestiti na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu  ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje pet dana prije održavanja  testiranja.

Nakon održanog  testiranja, Komisija  u skladu sa postignutim ocjenama na testiranju sastavlja Izvještaj i  utvrđuje listu uspješnih kandidata i iste dostavlja  direktoru Preduzeća.

Za sva dodatna obavještenja možete se obratiti na telefon  broj: 032/209-337.

VI

 Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos  na  prijavljeno radno mjesto, zaključit će se Ugovor o radu  na određeno vrijeme, do povratka radnice s bolovanja, a najduže 6 (šest) mjeseci, uz uslov probnog rada od 3 (tri) mjeseca.

U slučaju da kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu  radni odnos sa istekom trajanja probnog rada, bez obaveze odrađivanja otkaznog roka. U tom slučaju direktor Preduzeća, će donijeti Odluku o prijemu u radni odnos sljedećeg kandidata sa liste uspješnih kandidata.

 VII

 Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema, bit će pismeno obaviješteni, najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja Odluke o prijemu u radni odnos izabranog kandidata.

VIII

 Javni oglas će biti objavljen u dnevnom listu “Oslobođenje”, na web stranici Grada Zenica i web stranici Javnog preduzeća “ViK“ d.o.o. Zenica, te će isti biti dostavljen JU Službi za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna da  Oglas objavi isti dan na svojoj web stranici.

Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana  posljednje objave.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom, dostaviti u zatvorenoj koverti, lično na protokol u sjedište Preduzeća ili preporučenom poštom na adresu:

Javno preduzeće „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Zenica, Školska broj 10 „NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“ na radno mjesto _____________

Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje.

Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.

Kandidati koji ne budu pozvani na intervju odnosno kandidati koji nisu izabrani, mogu preuzeti svoju dokumentaciju u sjedištu Preduzeća, uz predočenje lične karte.

                                                                           DIREKTOR                    

Pašalić Emir, dipl.ing.građ.     

Broj:105-9818/20 ŠS Zenica, 25.08.2020. godine